Aprende con tu equipo Agilidad e Inteligencia Emocional Jugando.
The Highlander Game
Metodologías Agiles
• Design Thinking
• Lean
• Kanban
• OKR
• Management 3.0
Inteligencia Emocional
• Liderazgo
• Competencias Conversacionales
• Consciencia Corporal
• Confianza
Marketing
• Sector
• Competencia
• Cliente
• Negociación
Productos
Diferentes soluciones para diferentes desafíos.
| CARACTERISTICAS | LA GUERRA | LA BATALLA | EL ENTRENAMIENTO |
|---|---|---|---|
| Modalidad | Blend: online y presencial | Blend: online y presencial | On Line. |
| Gamificación On Line | Gold Pack | Silver Pack | Bronze Pack |
| Intervención | 12 encuentros | 8 encuentros | 4 encuentros |
| Horas | 40 horas | 25 horas | 15 horas |
| Fuera de Encuentros | Desafíos, Tareas, Lecturas, coaching y Premios. | Desafíos, Tareas, Lecturas y Premios. | Tareas, Lecturas y Premios. |
| Certificación | Certificado de Participación | – | – |
| Equipo de Trabajo | 5 Profesionales | 3 Profesionales | 2 Profesionales |
La Guerra
Aquí el recorrido es la transformación completa de la organización en términos culturales y procedimentales. A través de las herramientas del Coaching Ontológico se trabaja el compromiso de los equipos, la confianza, la responsabilidad de los líderes mientras que desde las metodologías ágiles, los clanes o equipos trabajan en un tablero Kanban para comenzar de manera inmediata con lo definido por OKR. El Marketing nos facilitará observar cómo juega el cliente, la competencia y el sector.
La Batalla
En esta segunda historia, nos proponemos objetivos de trabajo para cambiar aspectos puntuales de la organización, generando una mejora en los aspectos conversacionales de los equipos con mayor empatía y confianza. Al igual que en La Guerra, terminamos el último encuentro con agilidad a través de los OKR: Objetivos y Resultados Claves de cada equipo. Se trata de dirigir a los equipos con inteligencia emocional hacia un plan de trabajo consistente.
El Entrenamiento
En El Entrenamiento nos proponemos conocer y adquirir competencias conversacionales para mejorar la dinámica de trabajo de los equipos. Buscamos registrar y gestionar nuestras emociones con mayor inteligencia. Por último, exploramos a través de Design Thinking y Lean Thinking las áreas problemáticas actuales y sus posibles soluciones. El Entrenamiento resulta un disparador inicial de múltiples conversaciones entre equipos y una invitación hacia una mayor responsabilidad en cada puesto de trabajo.
Un Gran Equipo
Somos un equipo de profesionales con experiencia en Argentina, Perú, Chile, Ecuador, Costa Rica, Panamá, Paraguay y España.
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Envianos algunos datos y te contamos más detalles para poner a tu equipo en primeras ligas.